El presente documento tiene como objetivo presentar una serie de preguntas y respuestas sobre los principales logros y proyecciones del reciente PLIEGO DE PETICIONES UNIFICADO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DEL SENA 2024-2026. Este acuerdo representa un hito significativo en la defensa y fortalecimiento de los derechos laborales de los empleados de la institución, consolidando avances en diversos frentes y estableciendo un marco de garantías para el futuro.
¿Cuáles son los principales derechos adquiridos por los empleados del SENA?
Los derechos adquiridos incluyen lo pactado en acuerdos anteriores (2021 y 2018) sobre derechos laborales colectivos e individuales.
¿Cómo se garantiza la progresividad de los derechos laborales en este acuerdo?
El SENA aplicará el principio de favorabilidad y progresividad en los derechos adquiridos y no permitirá regresiones.
¿Qué criterios se utilizarán para la ampliación de los 5,000 nuevos cargos propuestos?
La ampliación de planta se basará en estudios técnicos en 2025, priorizando áreas clave como planeación y administración.
¿Cómo se involucrarán las organizaciones sindicales en la creación de estos nuevos puestos?
Las organizaciones sindicales participarán en mesas técnicas para definir los cargos y procesos a priorizar.
¿Qué medidas propone el SENA para la protección de dirigentes sindicales amenazados?
Se creará el Comité Especial de Amenazados para garantizar la integridad de los dirigentes sindicales.
¿Qué cambios se proponen en el presupuesto destinado a programas de bienestar social?
El presupuesto aumentará el IPC más 10 puntos para 2024 y 2025, proporcional a la ampliación de planta.
¿Cuáles son las actividades recreativas y beneficios adicionales que se incluirán para los empleados?
Los empleados tendrán 6 días de actividades recreativas y familiares en la semana de confraternidad.
¿Qué tipos de capacitaciones se ofrecerán a los empleados?
Se ofrecerán tres capacitaciones anuales (dos presenciales y una virtual) con mínimo 40 horas de duración.
¿Cómo se gestionará la creación de la Escuela Nacional de Administrativos?
La escuela se encargará de la formación y actualización de administrativos, promoviendo su desarrollo profesional.
¿Qué modificaciones se proponen para ampliar los beneficios del fondo de vivienda?
Se incluirán empleados vinculados desde 1998, y se facilitará el uso del crédito para compra de lote y construcción.
¿Cuáles son las principales mejoras propuestas para la seguridad y salud laboral?
Se actualizarán las condiciones de infraestructura y se implementarán brigadas de emergencia en cada centro del SENA.
¿Cómo afectará la modificación del manual de funciones a la estructura organizacional del SENA?
Se ajustará el manual a las necesidades del servicio, con la participación de las organizaciones sindicales.
¿Qué ajustes se realizarán en la política de teletrabajo?
Se actualizará la política para empleados con discapacidad, conforme a la Ley 1221 de 2008, permitiendo flexibilidad.
¿Qué incrementos se proponen para las primas por antigüedad?
Los incrementos propuestos son de 2.5 a 4 veces el salario para empleados con 25 a 40 años de servicio.
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